Karriere
Ihre Karriere bei oraïse. Mit uns nehmen Sie den roten Faden auf.
Kontinuität, Vertrauen und Verlässlichkeit sind die Ansprüche unserer Kunden und unserer Mitarbeiter. Die hohe Motivation, die ausgezeichnete Qualifikation und die Flexibilität unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist die wichtigste Grundlage unseres Erfolgs. Die Dynamik des Finanzwesens erfordert von uns permanent innovative Produkte und Lösungen. Die Flexibilität und Offenheit, mit der wir auf die Erfordernisse des Marktes reagieren, erwarten wir auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Sie passen zu uns, wenn Sie sich stetig weiterentwickeln wollen, wenn Sie vielfältige Herausforderungen lieben und wenn Sie gern eigenverantwortlich arbeiten.
Karriere bei uns – Es erwartet Sie:
- Eine anspruchsvolle, spannende Aufgabe in einem hochdynamischen Umfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eine berufliche Perspektive in einem finanziell unabhängigen Unternehmen.
- Flexibilität, Offenheit und Familienfreundlichkeit.
Ihr Weg zu uns:
Mitarbeiter (m/w/d) Technisches Service Desk / 1st Level Support - Schwerpunkt Linux Administration
Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt/Main suchen wir ab sofort in Vollzeit eine(n):
Mitarbeiter (m/w/d) Technisches Service Desk / 1st Level Support – Schwerpunkt Linux Administration
In dieser Position sind Sie Teil des zentralen Technischen Service Desk (TSD), welches im Rahmen des 1st-Level-Supportes für die proaktive Überwachung, die Störungsannahme und Klassifizierung, die Fehlerbehebung, sowie die Koordination von Technikereinsätzen verantwortlich ist.
Ihre Aufgaben:
– Annahme, Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung eingehender technischer Anfragen
– Proaktive Überwachung heterogener Netzwerk– und Serversysteme (Remote Monitoring)
– Fehlerbehebung im Rahmen des 1st-Level Supports und ggf. Weiterleitung oder Eskalation an die nachgelagerten Fachabteilungen
– Steuerung von Partner und ext. Dienstleistern
– Durchführung von Standardchanges sowie Administration von Client- und Server-Systemen zur Sicherstellung des Produktionsbetriebes
– Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern sowie Partnern
– Einsatzplanung und Koordination der eingesetzten Field-Service– und Remote-Techniker
– Administrative Pflege diverser Ticketingsysteme und Customer-Relationship-Management-Tools
– Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Betriebshandbüchern
Ihr Profil:
– Abgeschlossene technische Ausbildung oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
– Sehr gute Kenntnisse der Installation, Konfiguration und Administration von Linux Systemen
– Kenntnisse im Netzwerkbereich sowie der Serveradministration unter Windows (Active Directory)
– Erfahrungen im Bereich Scriptprogrammierung und/oder Virtualisierung sind von Vorteil
– Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
– Kenntnisse der ITIL Servicemanagement Prozesse sind von Vorteil
– Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
– Erfahrungen im Umgang mit Ticketingsystemen oder Customer Relationship Management-Systemen
– Kenntnisse der Strukturen und Anforderungen in der Finanzbranche, hier vor allem Banken und Börsen, sind von Vorteil
– Sie bringen ein kunden- und serviceorientiertes Verhalten mit, denken und handeln unternehmerisch und arbeiten selbständig
– Ihre Teamfähigkeit wird ergänzt durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zu internen wie externen Kunden.
Als inhabergeführtes, finanziell unabhängiges Unternehmen bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und flexibel gestaltbare Aufgabe mit den beruflichen Perspektiven eines dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmens in einer spannenden Branche.
Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenz in Erfolg umsetzen wollen sowie kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien schätzen, dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Der schnellste Weg ist eine aussagekräftige E-Mail mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen als PDF- oder Word-Dokument.
Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um das Thema Karriere ist:
oraise GmbH
Ute Hedenkamp
Personalabteilung
Haferwende 10a
28357 Bremen
Tel: +49 421 33553-40
Fax: +49 421 33553-55
Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns eine entsprechende Bestätigung und Informationen zum weiteren Vorgehen. Wir bedanken uns bereits heute für Ihre Bewerbung.
Stellenausschreibung als PDF runterladen:
Mitarbeiter (m/w/d) Softwareentwicklung
Zur Verstärkung unseres Teams in Bremen, Frankfurt/Main oder einem anderen oraise Standort suchen wir ab sofort in Vollzeit eine(n):
Mitarbeiter (m/w/d) Softwareentwicklung
In dieser Position sind Sie Teil unseres Software-Entwicklungsteams und entwickeln anspruchsvolle Anwendungen im Bereich Markt– und Transaktionsdaten mit Datenintegration der wichtigsten Informationsanbieter im Finanzmarkt. Sie denken analytisch und kreativ. Sie sind ein engagierter Einsteiger mit ersten Erfahrungen oder ein Profi auf der Suche nach einer Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
Ihre Aufgaben:
– Analyse, Design, Architektur und Implementierung von komplexen Softwarelösungen
– Fehleranalyse, Design und Implementierung
– Pflege und Weiterentwicklung unserer Produkte sowie von Kundensystemen und individuellen Lösungen
– Test und Qualitätskontrollen bestehender Systeme über Quellcodeanalyse
Ihr Profil:
– Sie bringen ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung mit
– Quereinsteiger sind willkommen
– Java Enterprise, das Spring Universum sowie JavaScript und html5 sind Ihnen ein Begriff
– Sie wenden Agile Methoden an und wissen, was SCRUM ist
– Sie können Webanwendungen mit HTML5, CSS, JavaScript und entsprechenden Frameworks (z.B. Angular) prof. konzipieren und umsetzen
– Sie beherrschen Datenbanken mit und ohne SQL
– Sie sind ein guter Teamspieler
– Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift
– Kenntnisse von Scriptsprachen sind von Vorteil
– Kenntnisse von Bank– und Börsensysteme sind von Vorteil
Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenz in Erfolg umsetzen wollen, sowie kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien schätzen, dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Der schnellste Weg ist eine aussagekräftige E-Mail mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen als PDF- oder Word-Dokument.
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Ute Hedenkamp
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Was passiert, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen abgeschickt haben?
- Eingangsbestätigung
Innerhalb von drei Arbeitstagen nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Vorauswahl
Sind im entsprechenden Fachbereich Stellen vakant, erfolgt dort die Prüfung Ihrer Bewerbung hinsichtlich der fachlichen Qualifikation. Weil uns Ihre Bewerbung wichtig ist, nehmen wir uns hierfür Zeit. Es kann also bis zu vier Wochen dauern, bevor Sie wieder von uns hören. - Erstes Interview
In der Regel per E-Mail nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf, um einen passenden Termin für ein Telefongespräch mit dem Leiter des Fachbereichs zu vereinbaren. Es kommt aber auch vor, dass wir diesen Schritt überspringen und Sie direkt zu einem persönlichen Gespräch einladen. - Vorstellungsgespräch
Am Vorstellungsgespräch in unserem Büro nehmen seitens oraïse der Fachbereichsleiter, ein Mitglied der Personalleitung und ggf. ein weiterer Kollege teil. Wir bemühen uns in Vorstellungsgesprächen um eine offene und freundliche Atmosphäre, was aber nicht bedeutet, dass es keine kritischen Fragen geben kann oder möglicherweise – je nach Bereich – eine praktische Aufgabe gestellt wird, bei deren Lösung wir Ihnen über die Schulter schauen. - Vertragsangebot
- Welcome at oraïse!
Alle Fragen geklärt? Tinte trocken? Dann kann’s ja losgehen. Abgestimmt auf Ihren künftigen Einsatzbereich erstellen wir ein individuelles Einführungsprogramm für Sie. In dessen Verlauf lernen Sie Ihre neuen Kollegen kennen, erhalten durch Hospitation in allen relevanten Abteilungen einen Überblick über Struktur und Organisation des Unternehmens und werden qualifiziert und fundiert eingearbeitet. Besuche in den einzelnen Niederlassungen gehören durchaus mal dazu.
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Ihr Kontakt:
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Ute Hedenkamp
Personalabteilung
Haferwende 10a
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- Betriebliche Gesundheitsförderung
oraïse bezuschusst Mitgliedsbeiträge von Fitnessstudios und Sportvereinen. oraïse organisiert regelmäßig Sportevents für alle Mitarbeiter (Laufen, Mountainbike, Skifahren) - Arbeitszeitmodelle
Teilzeitmodelle, Homeoffice nach individueller Absprache - Mitarbeiterförderung
Können und Kompetenz unserer Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Wir wollen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter zur Entfaltung bringen und die persönliche Entwicklung fördern – zum Vorteil des Mitarbeiters, zum Vorteil des Unternehmens. - Regelmäßige Trainings und Schulungen
- Interne Aus- und Weiterbildung
- Training on the Job
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PRODUKTE
SnapFlux
Thomson Reuters, Bloomberg und EZB Marktdaten Integration in Bankensysteme.
Exchange Tools
Analyse für die Märkte der Deutschen Börse AG.
MDA-Services
Automatisierung der Marktdaten Admin-istration.
Exchange Services
Connectivity- und Be-triebslösung für den Börsenhandel.
