Offene Stellen

Auf dieser Seite finden Sie Informationen über unsere offenen Stellen für Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Absolventen und Studenten. Lassen Sie sich von Oraise als starken Arbeitgeber überzeugen.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte

Ein großer Teil unserer Mitarbeiter schreibt die Oraise Erfolgsgeschichte schon seit vielen Jahren mit. Jetzt wollen wir weiter wachsen und suchen hierfür genau Sie! Neben berufserfahrenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen suchen wir zudem Young Professionals im Bereich Vertrieb, Informationstechnik und Software-Entwicklung.

Was wir Ihnen bieten?

– oraïse ist ein lebendiges, inhabergeführtes Unternehmen mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Altersstufen. Hier kennen sich Azubi und Senior.
– Solidarität, Zusammenarbeit und Wertschätzung sind keine Floskeln, sondern in der täglichen Arbeit spürbar.
– Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Lösungen, individuelle Dienstwagenvereinbarungen? Wir reden drüber!
– oraïse unterstützt die Gesundheit der Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter z.B. Fitness-Studio-Beiträge
– JobRad? Haben wir im Programm (auch E-Bikes)

Wir sind stetig auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Sie wollen in einem kompetenten Team neue, interessante Aufgaben bewältigen und sich langfristig in einem dynamischen und professionellen Umfeld bewegen? Dann bewerben Sie sich jetzt auf eines unserer Stellenangebote oder initiativ.

Mitarbeiter (m/w) Technisches Service Desk / 1st & 2nd Level Support - System Administration

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main, Bremen oder einem anderen oraïse Standort suchen wir in Vollzeit ab sofort eine(n):

Mitarbeiter (m/w) Technisches Service Desk / 1st & 2nd Level Support – System Administration

In dieser Position sind Sie Teil des zentralen Technischen Service Desk (TSD) und überwachen, optimieren und administrieren Systemumgebungen (Linux, Windows), Infrastruktur (WAN, LAN, Virtualisierung, Storage) sowie die dazugehörigen Applikationen und Datenbanken.

Ihre Aufgaben:

– Annahme, Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung eingehender technischer Anfragen
– Proaktive Überwachung der Systemumgebungen und Infrastrukturen
– Störungsbeseitigung im Rahmen des 1st/2nd -Level Supports und ggf. die Unterstützung von nachgelagerten Fachabteilungen
(3rd Level Support)
– Administration, Konfiguration und Optimierung der Systemumgebungen und Infrastrukturen
– Durchführung von Changes / Wartungsarbeiten
– Mitarbeit in Projekten / Projektteams
– Steuerung/Koordination von nachgelagerten Fach-abteilungen sowie Partnern und ext. Dienstleistern
– Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern sowie Partnern
– Administrative Pflege diverser Ticketingsysteme und Customer-Relationship-Management-Tools

Ihr Profil:

– Abgeschlossene technische Ausbildung oder mindes-tens 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im IT Umfeld
– Gute Kenntnisse der Microsoft Betriebssysteme (Active Directory) und/oder mit Linux Betriebssystemen
– Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk (WAN, LAN) sowie im Bereich PC und Server-Hardware
– Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche sind sind von Vorteil: XenApp, VMWare, Nagios, Powershell, Bash, Datenbanken
– Interesse an Automatisierung (DevOps) und im Bereich Skripting
– Gute MS Office Kenntnisse
– Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift,
– Kenntnisse der ITIL Servicemanagement Prozesse sind von Vorteil
– Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
– Erfahrungen im Umgang mit Ticketingsystemen oder Customer Relationship-Management-Systemen
– Kenntnisse der Strukturen und Anforderungen in der Finanzbranche, hier vor allem Banken und Börsen, sind von Vorteil

Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenz in Erfolg umsetzen wollen sowie kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien schätzen, dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Der schnellste Weg ist eine aussagekräftige E-Mail mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen als PDF- oder Word-Dokument.

Bewerben

Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um das Thema Karriere ist:

oraise GmbH
Ute Hedenkamp
Personalabteilung
Mary-Somerville-Straße 10
28359 Bremen
Tel: +49 421 33553-40
Fax: +49 421 33553-55

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns eine entsprechende Bestätigung und Informationen zum weiteren Vorgehen. Wir bedanken uns bereits heute für Ihre Bewerbung.

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Mitarbeiter (m/w) Softwareentwicklung

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main, Bremen oder einem anderen oraïse Standort suchen wir in Vollzeit ab sofort eine(n):

Mitarbeiter (m/w) Softwareentwicklung

In dieser Position sind Sie Teil unseres Software-Entwicklungsteams und entwickeln anspruchsvolle Anwendungen im Bereich Markt– und Transaktionsdaten mit Datenintegration der wichtigsten Informationsanbieter im Finanzmarkt. Sie denken analytisch und kreativ. Sie sind ein engagierter Einsteiger mit ersten Erfahrungen oder ein Profi auf der Suche nach einer Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.

Ihre Aufgaben:

– Analyse, Design, Architektur und Implementierung von komplexen Softwarelösungen
– Fehleranalyse, Design und Implementierung
– Pflege und Weiterentwicklung unserer Produkte sowie von Kundensystemen und individuellen Lösungen
– Test und Qualitätskontrollen bestehender Systeme über Quellcodeanalyse

Ihr Profil:

– Sie bringen ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung mit
– Quereinsteiger sind willkommen
– Java Enterprise, das Spring Universum sowie JavaScript und HTML5 sind Ihnen ein Begriff
– Sie wenden Agile Methoden an und wissen, was SCRUM ist
– C/C++ Kenntnisse sind ein Plus
– Sie können Webanwendungen mit HTML5, CSS, JavaScript und entsprechenden Frameworks (z.B. Angular) prof. konzipieren und umsetzen
– Sie beherrschen Datenbanken mit und ohne SQL
– Sie sind ein guter Teamspieler
– Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift
– Kenntnisse von Scriptsprachen sind von Vorteil
– Kenntnisse von Bank– und Börsensystemen sind von Vorteil

Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenz in Erfolg umsetzen wollen, sowie kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien schätzen, dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Der schnellste Weg ist eine aussagekräftige E-Mail mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen als PDF- oder Word-Dokument.

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Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um das Thema Karriere ist:

oraise GmbH
Ute Hedenkamp
Personalabteilung
Mary-Somerville-Straße 10
28359 Bremen
Tel: +49 421 33553-40
Fax: +49 421 33553-55

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns eine entsprechende Bestätigung und Informationen zum weiteren Vorgehen. Wir bedanken uns bereits heute für Ihre Bewerbung.

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Mitarbeiter (m/w) Junior Sales Manager

Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland und der Schweiz suchen wir in Vollzeit ab sofort eine(n):

Mitarbeiter (m/w) Junior Sales Manager

In dieser Position sind Sie Teil unseres Vertriebsteams und übernehmen schrittweise die Accountverantwortung für kleine bis mittlere Kunden im Finanzmarkt. Sie denken kunden,- und serviceorientiert? Dann sind Sie hier goldrichtig! Mit dieser Position legen Sie den Grundstein für Ihre Karriere im Vertrieb.

Ihre Aufgaben:

– Accountverantwortung für kleine und mittlere Kunden
– Kaufmännische und fachliche Kundenbetreuung
– Verantwortung für die Angebotserstellung
– Aktiver Vertrieb bei Bestandskunden
– Akquise von Neukunden
– Teilnahme an Kunden-Events und Ausstellungen
– Koordination und Organisation interner Fachteams

Ihr Profil:

– Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung oder einen Fach– bzw. Hochschulabschluss (Bachelor oder Master)
– Sie wollen neues lernen und verfügen über hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kundenorientierung
– Sie können sich selber motivieren und selbstständig arbeiten
– Sie interessieren sich für IT und die Finanzbranche
– Sie sind proaktiv und können standortübergreifend in Matrix-Organisationen arbeiten
– Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift,
– Sie mögen es zu reisen und auch die eine oder andere Nacht im Hotel zu verbringen.
– Ein leistungsorientiertes Gehalt motiviert sie.

Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenz in Erfolg umsetzen wollen sowie kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien schätzen, dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Der schnellste Weg ist eine aussagekräftige E-Mail mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen als PDF- oder Word-Dokument.

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Ihre Unterlagen senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@oraise.com

– Für die Schweiz an: oraïse Schweiz AG – Frau Sandra Räber – Chaltenbodenstr. 16 – 8834 Schindellegi
– Für Deutschland an: oraïse GmbH – Frau Ute Hedenkamp – Mary-Somerville-Straße 10 – 28359 Bremen

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns eine entsprechende Bestätigung und Informationen zum weiteren Vorgehen. Wir bedanken uns bereits heute für Ihre Bewerbung.

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Mitarbeiter (m/w) Senior Sales Manager

Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland und der Schweiz suchen wir in Vollzeit ab sofort eine(n):

Mitarbeiter (m/w) Vertrieb – Senior Sales Manager

Sie wollen weiterkommen und suchen eine neue Herausforderung? Als Senior Sales Manager finden Sie bei uns eine verantwortungsvolle Position in unserem erfolgreichen Vertriebsteam.

Ihre Aufgaben:

– Accountverantwortung für Key-Accounts
– Aktive Zusammenarbeit mit dem Business Development und Produktmanagement
– Umsatzverantwortung und aktiver Vertrieb bei Bestandskunden
– Verantwortung für die Angebotserstellung
– Akquise von Neukunden
– Aktive Unterstützung bei Marktanalysen und Businessplänen
– Teilnahme an Kunden-Events und Ausstellungen
– Koordination und Organisation interner Fachteams

Ihr Profil:

– Sie haben mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit entsprechendem Erfolgsnachweis
– Sie kennen die Finanzbrache und Sie verfügen über ein entsprechendes Netzwerk in der Branche
– Sie haben Erfahrung im IT-Lösungsvertrieb
– Sie sind verhandlung– und abschlusssicher
– Sie verstehen die Prozesse und Abläufe in einer Bank, vorzugsweise im Handelsumfeld
– Sie sind proaktiv und können standortübergreifend in Matrix-Organisationen arbeiten
– Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift,
– Ein leistungsorientiertes Gehalt motiviert Sie.

Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenz in Erfolg umsetzen wollen sowie kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien schätzen, dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Der schnellste Weg ist eine aussagekräftige E-Mail mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen als PDF- oder Word-Dokument.

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Ihre Unterlagen senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@oraise.com

– Für die Schweiz an: oraïse Schweiz AG – Frau Sandra Räber – Chaltenbodenstr. 16 – 8834 Schindellegi
– Für Deutschland an: oraïse GmbH – Frau Ute Hedenkamp – Mary-Somerville-Straße 10 – 28359 Bremen

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns eine entsprechende Bestätigung und Informationen zum weiteren Vorgehen. Wir bedanken uns bereits heute für Ihre Bewerbung.

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Unabhängig von einzelnen Stellenausschreibungen sind wir als wachstumsorientiertes Unternehmen stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Sie meinen, Sie passen zu uns und möchten Teil des oraïse-Teams werden? Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail!

Ihr Kontakt:
oraise GmbH
Ute Hedenkamp
Personalabteilung
Mary-Somerville-Straße 10
28359 Bremen
Tel: +49 421 33553-40
Fax: +49 421 33553-55

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Was passiert, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen abgeschickt haben?

  • Eingangsbestätigung
    Innerhalb von drei Arbeitstagen nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Vorauswahl
    Sind im entsprechenden Fachbereich Stellen vakant, erfolgt dort die Prüfung Ihrer Bewerbung hinsichtlich der fachlichen Qualifikation. Weil uns Ihre Bewerbung wichtig ist, nehmen wir uns hierfür Zeit. Es kann also bis zu vier Wochen dauern, bevor Sie wieder von uns hören.
  • Erstes Interview
    In der Regel per E-Mail nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf, um einen passenden Termin für ein Telefongespräch mit dem Leiter des Fachbereichs zu vereinbaren. Es kommt aber auch vor, dass wir diesen Schritt überspringen und Sie direkt zu einem persönlichen Gespräch einladen.
  • Vorstellungsgespräch
    Am Vorstellungsgespräch in unserem Büro nehmen seitens oraïse der Fachbereichsleiter, ein Mitglied der Personalleitung und ggf. ein weiterer Kollege teil. Wir bemühen uns in Vorstellungsgesprächen um eine offene und freundliche Atmosphäre, was aber nicht bedeutet, dass es keine kritischen Fragen geben kann oder möglicherweise – je nach Bereich – eine praktische Aufgabe gestellt wird, bei deren Lösung wir Ihnen über die Schulter schauen.
  • Vertragsangebot
  • Welcome at oraïse!
    Alle Fragen geklärt? Tinte trocken? Dann kann’s ja losgehen. Abgestimmt auf Ihren künftigen Einsatzbereich erstellen wir ein individuelles Einführungsprogramm für Sie. In dessen Verlauf lernen Sie Ihre neuen Kollegen kennen, erhalten durch Hospitation in allen relevanten Abteilungen einen Überblick über Struktur und Organisation des Unternehmens und werden qualifiziert und fundiert eingearbeitet. Besuche in den einzelnen Niederlassungen gehören durchaus mal dazu.

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Schule fertig – und was nun? Mit einer Ausbildung bei uns kannst Du den ersten Schritt zu einer Karriere in der IT-Branche machen. Du kannst dich jederzeit bewerben. Grundvoraussetzung ist ein Schulabschluss (Mittlere Reife oder Abitur). Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Mehr Informationen findest Du auf unseren Ausbildungsseiten.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
    oraïse bezuschusst Mitgliedsbeiträge von Fitnessstudios und Sportvereinen. oraïse organisiert regelmäßig Sportevents für alle Mitarbeiter (Laufen, Mountainbike, Skifahren)
  • Arbeitszeitmodelle
    Teilzeitmodelle, Homeoffice nach individueller Absprache
  • Mitarbeiterförderung
    Können und Kompetenz unserer Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Wir wollen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter zur Entfaltung bringen und die persönliche Entwicklung fördern – zum Vorteil des Mitarbeiters, zum Vorteil des Unternehmens.
  • Regelmäßige Trainings und Schulungen
  • Interne Aus- und Weiterbildung
  • Training on the Job

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